淺談2025澳門招聘數據：點解職位數字同「搵工難」嘅現實感受有落差？

最近喺澳門搵工嗰陣，你係咪都覺得市場氣氛似乎唔係咁理想？

呢個係一個好普遍嘅感受。不過，當我哋睇政府發布嘅最新「按月統計招聘空缺數據」嗰陣，可能會發現一個令人困惑嘅現象：數據同我哋嘅實際體感似乎存在唔少嘅落差。

作為您喺澳門嘅搵工夥伴，「代理求職」希望同您一齊探討呢啲數字，並思考佢哋對我哋搵工策略嘅真正啟發。

2025 年嘅數據「表面」講咗啲咩？

單從數字嚟睇，2025 年嘅開局（第一季）其實幾活躍。

年份	一月	二月	三月	四月	五月	六月	七月	八月	九月	十月	十一月	十二月
2022 年	19,642	11,825	21,709	15,893	18,752	9,353	10,864	19,513	17,216	17,592	13,410	10,691
2023 年	20,041	21,255	18,186	9,566	19,959	17,371	12,608	14,140	13,267	12,992	14,361	7,382
2024 年	9,685	12,422	17,135	13,554	16,211	13,030	17,795	17,719	13,450	13,935	17,280	8,375
2025 年	18,050	17,320	17,163	11,997	15,084	11,956	13,763	11,430	-	-	-	-

• 從 1 月到 3 月，職位空缺數連續三個月保持喺 17,000 個以上。
• 呢個同 2024 年同期嘅 9,600 多個職位起步相比，無疑係一個顯著嘅增長。

但呢種「活躍」似乎冇持續落去。

波動過後，係更大既波動：數據中嘅隱藏信息

強勁嘅開局之後，2025 年 4 月嘅職位數驟降至 11,997 個，之後嘅幾個月都大致維持喺呢個水平。呢種「過山車式」嘅變化，幾乎重現咗2023 年嘅模式（從 21,000 個高峰跌至 9,500 個）。

呢個令我哋唔得唔提出一個合理嘅質疑：市場係真係回暖，定係只係短暫嘅脈衝，而「唔穩定」先至係常態？

點解數據同體感有落差？值得思考嘅幾個問題

當數據顯示每個月仍然有超過一萬個職位空缺，但大多數搵工嘅人（包括您我）都普遍感到「搵工難」嗰陣，我哋有理由相信，問題唔係喺職位嘅「總數」，而係喺「結構」。

1. 職位嘅「質量」係咪發生咗變化？

呢一萬幾個職位入面，有幾多係高技能、全職嘅優質崗位？又有幾多係兼職、短期合約或者基層職位？如果後者佔多數，咁對於尋求穩定職業發展嘅人嚟講，市場體感自然會「變差」。

2. 係咪存在嚴重嘅「技能錯配」？

市場係咪急需我哋未具備嘅新技能（例如 AI、數據分析），而我哋熟悉嘅傳統崗位需求卻喺萎縮？呢個會導致「有職位空缺，但適合我做嘅卻好少」嘅困境。

3. 競爭係咪比以往更激烈？

一萬個職位聽起嚟好多，但如果同時有數萬人（包括應屆畢業生同轉職者）喺競爭呢？僧多粥少嘅局面，會令數據上嘅「機會」喺現實中變得微乎其微。

畀搵工嘅人嘅啟發：從「廣撒網」到「精準導航」

無論背後嘅真正原因係咩，呢啲數據同體感上嘅落差都畀咗我哋一個清晰嘅啟示：

喺一個高度波動、競爭激烈而且可能存在結構錯配嘅市場入面，傳統嘅「海投」履歷策略正在失效。

花費幾個鐘頭瀏覽幾千個唔相關嘅職位，只會令我哋精疲力竭。而家嘅關鍵係「精準」——您需要一個工具，能夠從呢一萬幾個職位「噪音」入面，為您搵出嗰幾個真正屬於您嘅「訊號」。

呢個正係「代理求職」(Career Copilot) 想要為您做嘅事。

立即上傳您嘅履歷，等我哋嘅 AI 技術為您過濾掉市場嘅波動同噪音，專注於嗰啲真正能夠匹配您技能同經驗嘅優質機會。

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資料來源

本文分析基於澳門特別行政區政府數據開放平台嘅官方統計數據：

按月統計招聘空缺數據
來源：澳門特別行政區政府數據開放平台
數據集編號：45097085-18ee-4ee0-816d-20ee9c42700a